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的两个女儿，最近先后登上了热搜，大女儿从耶鲁毕业后正式入职高盛，小女儿也刚从斯坦福大学以双学位毕业，一家三口美美发圈，照片中母女光彩照人。
最近，各行各业的二代们已经长大成人，他们的一举一动都受到极大的关注。
在一代又一代资源不断积累的当下，二代们如何接住父母递来的权杖，又是否能承接住属于自己的命运？
而与此同时，普通家庭的孩子们，又该如何在这样不平衡的舞台上，找到属于自己的出路？
文章源自Letsight
近日，邓文迪与传媒大亨鲁伯特·的小女儿Chloe顺利从斯坦福大学毕业，邓文迪在社交平台发文庆祝。
上个月，大女儿Grace也从耶鲁大学正式毕业，随后正式加入高盛。
前段时间，比尔·盖茨的小女儿菲比·盖茨从斯坦福大学人类生物学毕业，和大学室友索菲亚·基安尼合伙创业，开了一家时尚科技公司。
后来又被一家播客公司签约，推出了一档讲述创业经历的播客节目，迅速走红网络。
图源：People
与此同时，在商业世界里，企业家二代也正在快速接棒，纷纷步入家族企业的核心管理层。
宗馥莉正是接过娃哈哈的董事长之位，开启属于自己的时代，但一上任就迎来一场遗产争夺战。
图源：微博
香格里拉集团也迎来新生代的接班，集团在香港与新加坡上市的主体“香格里拉亚洲”公告称，郭惠光女士将于8月1日起正式担任集团首席执行官。
郭惠光就是香港郭氏家族郭鹤年的女儿，毕业于哈佛大学，她的上任象征着这家跨国企业已正式进入郭氏二代时代。
图源：小红书
据中华全国工商业联合会统计，在中国的民营企业中，80%以上都是家族企业。
现在它们大多已经来到了一代、二代密集接班的时刻，也就是创始人的后代接手公司管理权，比如碧桂园杨惠妍、新希望刘畅、海澜周立宸、森马邱坚强等。
图源：澎湃新闻
不仅商业二代活跃，娱乐圈的星二代们也开始登台亮相。
今年5月11日，电影《人·鱼》更新演员名单，其中赫然出现黄磊女儿黄忆慈（）的名字。
图源：豆瓣
赵薇女儿“小四月”最近也开通社交平台账号，高调亮相，坊间猜测她可能有意进军娱乐圈；黄奕的女儿黄芊玲想放弃学业，吵着要去韩国成为练习生。
钟丽缇在母亲节时，带着三个女儿拍摄杂志大片，外界普遍认为这是在为女儿们铺设演艺道路。
小沈阳回到家乡沈阳开演唱会，神秘嘉宾竟是他19岁的女儿沈佳润，一同登台演出，引起粉丝的吐槽。
图源：瞰见新闻
还有一批星二代陆续官宣出道，比如陈奕迅的女儿、钟镇涛的女儿钟懿、苏见信的女儿苏祐婕等，甚至连金牌经纪人霍汶希，也带着女儿Hanni登上时尚杂志封面。
当世界进入新旧交替的时代，二代们不再是父母辈的背景板，而是走到了舞台中央，他们站在父辈的肩上，正在书写新一代精英形象。
在讨论二代时，我们的焦点总是落在他们从出生就赢在起跑线上。
但真正了解他们的成长路径后才发现，这种优势并不只是被动继承，更是父母深度介入、精密操作的结果。
虽然有资源和光环加持，其实顶流家庭在鸡娃上一点都不马虎。
邓文迪在育儿方面可能比虎妈还要虎妈，两个女儿每天早上五点半起床、六小时练琴，周末也不能放松，就连零花钱都要严格控制。
邓文迪毕业于耶鲁，她深知名校效应的重要性，当女儿到来上学年级，她动用了默多克的关系联系上了位于布里尔利学校的董事会成员美国前总统之女卡罗琳·肯尼迪，请她为孩子们亲自写推荐信，最终帮助女儿顺利入学。
图源：维基百科（布里尔利学校）
后来，两个女儿进入高盛，有传闻称这是因为默多克直接给高盛投了1.05亿美元。
业内媒体efinancialcareers专栏作者这样写道：如果你没能获得 2024 年高盛的实习机会，你可以感到安慰，因为你并不是一个人，毕竟不是谁的父亲都是亿万传媒大亨。
顶流家庭的孩子拥有资源、平台、人脉以及自带的注意力资本，他们起点高，加速度大，成功成才的可能性都比普通人要高出几百倍。
这也是为什么比尔盖茨小女儿在博客中分享自己艰难的创业之路，更为自己富二代、比尔盖茨之女的身份感到焦虑和困扰事被群嘲。
图源：网络
同样，黄多多的演艺之路也并非从她成年开始，而是早在童年时期就通过综艺节目《爸爸去哪儿》成为公众人物。
如果说资源是命运开局的外挂，那么这个外挂也并不意味着一定能走得更远。
关注社会发展的家长可能有这样一个观察，企业家父母的子女，大多并没有复制父辈的辉煌。
图源：People
复旦大学沈奕斐教授曾说过这样一句话：越厉害的父母越要学会收拢翅膀，因为成人的厉害会变成孩子发展的天花板。
比尔·盖茨的光芒太强大，小女儿也会感到无所适从，而对于一些有能力的二代们，也常常被拿来和父辈作比较。
现实中，也不乏一手好牌打烂的案例，比如前段时间的协和4+4事件和天价耳环事件，享受丰厚资源的二代往往更容易“坑爹”。
图源：央视财经
对于普通人来说，这些困境很难感同身受，甚至有一种何不食肉糜的感觉。但对于顶层家庭来说，这也是另一种精英的焦虑。
二代们，资源越丰厚，处理问题的能力越稀缺。
看到这些富二代、星二代在高位起跑，轻松进入名校、名企，年纪轻轻就站在很多人一生都难以企及的位置上，很多普通的家长可能感到挫败：我们的孩子拿什么竞争？
但在现实面前，我们不得不承认，教育资源、社会人脉、家庭背景的差距确实存在，甚至呈现出越来越难以跨越的趋势。
图源：pexles
在拼资源的赛道上，大部分家庭起步就落后，这是一场注定输不起、也拼不起的竞争。
相比于掏空家底砸资源、带孩子见无效的世面，其实普通家庭最应该重视的是如何帮助孩子获得真正的能力。
这些能力包括解决问题的能力、自我驱动的能力、沟通合作的能力、批判性思维与独立判断的能力。
第一，普通家庭可以做的是培养孩子自我效能感。
在很多家庭中，家长往往只关注分数的高低，却忽视了“努力后获得提升”的正向反馈。事实上努力过后有改善的成就感，远比短期的排名更能激发孩子的内在动力。
第二，不要低估社交能力培养的重要性。
虽然我们没有邓文迪那样的高端人脉圈，但可以从生活中教孩子如何介绍自己、如何与陌生人互动、如何做一场有效表达，这些在长远看来甚至比学科成绩更有用。
图源：pexles
第三，允许试错、尊重兴趣、培养责任心。
菲比·盖茨虽然是最强老爸的女儿，但她创业方向走了很多弯路。她的父母没有一上来就代劳，而是放手让她尝试。这种宽容试错的氛围，是普通父母完全可以借鉴的。
最后，父母的角色不是控制一切，更不是安排一切，而是为孩子提供稳固的心理支持与持续鼓励。
普通家庭或许无法在资源上媲美二代们的父母，但我们可以在价值观的传递、能力的培养、人格的塑造上走得更扎实、更长远。
正是这种脚踏实地、不被焦虑带跑节奏的家庭教育，才更有可能养出真正具有长线竞争力的孩子。
参考：
哈佛女二代，正式接班960亿元巨头
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